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如何正確對待加班

作者:kefu5  時間:2019-10-14 10:32  點擊:44

   不知道從什么時候起,加班成了衡量一個人工作是否努力上進的標準之一,那么遇到加班時,你是如何正確對待的呢?
 
  職場新人最害怕的就是領導因為自己總是準時下班而覺得自己不努力,對于那些經常加班的人多加贊賞,其實很多人裝模作樣的加班只是因為白天總拖拉對待工作,才導致需要延長時間來完成。
 
  所以對于“加班”,并不一樣都是因為努力才加班,但也不能自以為自己效率高就從來不加班,不加班的人可以理解為工作效率高,但絕對不是一個足夠努力的人。
 
 1、加班加不好,就成了加薪的阻礙
  我是一個把工作和生活分得特別清楚的人。工作就是謀生手段,我會努力做好它,對得起我掙到的每一分錢。但是我不能接受把工作帶進生活。總之,在我完成了本職工作以后,我不希望神經再次被工作纏得緊繃繃的。我理解應屆生們對待工作的一腔熱血,好不容易脫離學校,能夠在社會施展拳腳,每個人都懷抱著熱血和激情。尤其工作第一個月,大部分人下班時都會感覺:“咦?怎么就下班了?”
 
  第一個月你可以把自己當機器連軸旋轉,第二個月呢?第三個月呢?當沒有了生活和愛好的調劑,日復一日地用工作塞滿整個生活,再有趣再熱愛的工作也會審美疲勞。一日松、一日緊的工作,看在上司眼里,會變成:“這個人情緒不穩定,很容易把個人情緒帶進工作。這個月心情好就多干一些,下個月心情不好就少做一點兒。不是個值得委以重任的人。畢竟,萬一給你一個重要的項目,恰好碰到你心情不好,怎么辦?”如果進入這個境地,那你的升職加薪、甚至是飯碗,就危險了。
 
  職場中千萬不要任性的總是按照自己的心情做事,一日松、一日緊的工作只會讓你的工作成果嚴重失去平衡,當你正滿懷激情時,請牢牢的抓住,這正是你努力成果的機遇.
 
   2.怎樣的加班才是有效的
  你想先準備好下周需要講的ppt,所以今晚留下來加班搜集資料,完成后發現心情沒那么緊繃了,突然覺得加班也是很不錯的。你有一個策劃案要寫,雖然周期給了整整一個月,非常非常寬松,但這事兒壓在心頭,總是個負擔,不如今天晚點走,早弄完早結束。所以你留下加班了,做完工作一身輕松。
  你有一個idea要想,明天早上就要跟組里頭腦風暴,但靠到了下班,你依然沒靈感。這時候你選擇加班,靠著飛起的網速唰唰瀏覽創意網站,終于靈光乍現,工作結了。加了個班,雖然沒錢,但起碼保證你的工作在deadline之前完成了,沒有影響你的業績和評價。
 
  所以加班到底是一件什么事呢?不是你拿來向領導邀功的籌碼;不是你發朋友圈裝逼的素材;不是你一腔熱血下,不計代價的死磕。它的作用僅限于:完成分內的工作、給公司創造更多而且持續的價值、讓接下來的工作時間不那么緊張,以及,自己爽。
 
  尤其在結果導向的現在,你加一百天班,都是為了完成昨天未完成的工作,結不了一個case,全是白搭。不要覺得朋友圈那些每天加班的人都很努力,有人只是因為效率低未能按時完成,有人是因為湊時間加薪,但一定也有人是真的想用更多的時間去學習更多的技能。如何正確看待加班,大概只有你在加班過后意外的收獲了什么的時候,才能釋然。
 
  與其糾結自己到底要不要加班,不如學著提高自己的能力和效率。到時候,不加班也不會被理解為懶惰,想加班也能讓自己的工作完成的更完美,這才是加班最本質的目的.                    
                                   婁底人才網綜合:http://www.zufktb.live

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