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程序員這樣面試,拿到offer的幾率是80%

作者:bianji  時間:2019-08-20 10:41  點擊:149

面試,難還是不難?取決于面試者的底蘊(氣場+技能)、心態和認知及溝通技巧。面試其實可以理解為一場聊天和談判,在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其實你只需要搞清楚一個邏輯:“面試官為什么會這樣問?他希望聽到什么答案?”然后針對性的準備和回答就行了,無他。
 
一個是流程,一個是細節。流程可以讓我們以上帝視角看問題,細節呢?細節決定成敗。在面試這件事上,細節做的越細越好。
 
 
一.面試流程
 
面試就像一場戰役,要打贏戰役應該做如下功課,才能做到胸有成竹。
 
1. 面試前
 
戰前需要充分準備,要研究對手,所謂知己知彼,百戰不殆。要準備好足夠的彈藥。
 
2. 面試中
 
戰斗時要保持正念、精神煥發,昂首挺胸,眼神堅定、謙虛謹慎。
 
3. 面試后
 
因為我們可能還要打多場戰役,所以針對每次戰役都要及時進行反思,總結經驗教訓,用現在流行的說法叫“復盤”。這樣才會有進步,下次作戰也會更有自信和把握。
 
 
二.單獨說一個問題:氣場
 
1. 什么是氣場
 
我講課的時候曾經開玩笑地跟同學們說:“我現在可以掃描大家幾分鐘,觀察一下就能大概知道將來誰能順利找到工作,誰找工作會有些困難,大家信不信?” 同學們都笑了,表示不信 。
 
當然這只是一個玩笑,不可能那么精確。其實我想表達的意思是,決定面試是否成功的第一要素不是華麗的簡歷也不是一些小技巧。而是你內在散發出來的氣質。
 
2. 如何提升氣場?
 
我們知道這個道理后,應該如何做呢?氣場不是一朝一夕能練就的,有幾個方法大家可以在平時多嘗試。
 
多讀書, 所謂腹有詩書氣自華
 
多運動,保持健康的身心
 
多和人溝通,懂社交規則
 
學會冥想和保持正念(不玄幻)
 
可以做個小實驗,冥想十分鐘,重新照一下鏡子,看氣質是否有點沉淀下來的感覺。
 
 
三.面試前準備
 
簡歷的幾個注意事項
 
1.不要給自己挖坑
 
你要對你自己寫的簡歷負責。因為面試時,面試官通常會拿著你的簡歷,問里邊的各種細節。技術細節、工作經歷、項目情況等。你必須對自己寫下的每個字后面的隱藏話題做充足的準備。舉個例子,簡歷上有這樣一句話:
 
2.簡歷要有辨識度
 
通常一個職位可能收到的簡歷比較多,這時候怎么使你的簡歷能在眾多對手中脫穎而出,獲得面試邀約呢?要有“辨識度”,最好達到的效果是,面試官覺得看完這個簡歷,覺得很想見見這個人。
 
3.針對不同的公司對簡歷進行微調
 
有時候有必要針對面試公司的業務對你的簡歷進行微調。比如對方是個做移動醫療的公司。而你恰好做過類似項目,就可以將該部分的項目介紹的排序提至第一位。并將對移動醫療的經驗加重描寫。以達到和職位更匹配的效果。
 
4. 了解公司的相關情況
 
面試前應到公司的網站上或別的渠道,提前了解公司的企業背景、業務模式、主營產品等, 面試的時候就可以做到有的放矢。
 
婁底人才網綜合:http://www.zufktb.live

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