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面試小技巧:很實用!

作者:bianji  時間:2019-08-16 10:34  點擊:108

自我介紹是面試中非常關鍵的一步,也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中,面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。
 
自我介紹的時間一般為1-3分鐘左右。在如此短的時間內,畢業生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?
 
1. 如何把握時間?
 
自我介紹的時間一般為1-3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其余。
 
在實踐中,有些求職者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向HR推薦自己的寶貴機會。而另一些求職者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。
 
2. 切勿采用“背誦”口吻
 
自我介紹一定要事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對HR來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。
 
 
3. 只說與職位相關的優點
 
自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容,即使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄。
 
在介紹成績時,說的次序也極為重要,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。
 
4. 適當用點“小聰明”
 
王某參加了某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進行,隊伍排到了出口處,每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進入下一輪呢?王某放棄了常規的介紹,而是著重給HR介紹自己完成的一個項目,他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧,王某順利闖過這種“海選”般的面試。
 
5. 以說真話為前提
 
自我介紹時,要突出個人的優點和特長,可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
 
6. 如何擺脫怯場?
 
我們可以通過以下心理調控方法,擺脫焦慮,解除這種被抑制狀態。調控方法如下:語言調節法即自我暗示法:具體做法是通過一些有激勵作用的內部語言,使積極意識潛入自我意識,直接對自己的思想、情緒產生作用。例如,在怯場心理的征兆剛出現時,可以通過簡單、具體,帶有肯定性的言語調節自己,比如“我一定能考好!”“我有信心!”提醒自己不必緊張,對自己要抱有信心。在暗示的同時,也可在頭腦中聯想過去成功的情境,以激勵自己。 
 
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