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【婁底人才網求職建議】初入職場選大企業或小公司?

作者:admin  時間:2018-05-10 15:24  點擊:8430

 

婁底人才網訊:又到了大學畢業生求職的季節,不少職場新鮮人透過求職網站搜尋合適的工作,除了人工、福利、工作時間、工作性質等,不少人亦會考慮申請公司的背景,有人說大公司福利好,又有指細公司發揮空間大,究竟大公司和細公司有哪些優劣,大家求職時又要注意哪些地方呢?

 
【婁底人才網求職建議】初入職場揀大企業或小公司?
大學畢業去大公司抑或是細公司工作好,一直是不少畢業生的難題。(資料圖片 / 吳鍾坤攝)
 
 
婁底人才網認為,大公司和細公司的工作文化、發展方向都不同,視乎畢業生的個人取態。不過她亦笑說,「有邊個唔想入大公司!」
 
不能否認,大公司資源多,福利較佳,而且會為員工提供系統化培訓,但由于員工數目多,競爭大,能突圍而出的機會相對較少。她續指,細公司員工少,員工要做的工作比較多及瑣碎,但同時可以學到更多。加上細公司氣氛比較warm(溫馨),人事關係亦簡單,「有些人會嚮往這種工作方式。」
 
徐玉珊留意到,近年愈來愈多年輕人有創業心態,并不滿足于找一份穩定又有晉升機會的工作,「他們喜歡不斷學習新事物,擴闊視野。有些人會開公司做老闆,或到初創企業工作;有些初創企業更會向員工分發股份,他們自然更落力工作。」
 
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劉小姐由大公司轉到小社企任職,體驗兩種不同的工作文化。(資料圖片)
 
過來人:在大企業里只是一粒齒輪
 
修讀社會科學的劉小姐(化名)大學畢業2年,剛畢業時獲知名黃金珠寶集團聘請為MT(Management Trainee/管理實習生),主要在門店接受銷售培訓、處理行政文件、對帳、收銀、學習珠寶知識等,不過她只任職了約8個月便離職,因她難忍上司「廢」,又設諸多限制,而且同期入職的MT又充斥負面情緒。她表示,在大公司工作,福利好,人工不錯,而且能與不同人接觸,例如參加珠寶總商會聚餐,增廣見聞,提高個人自信心,惟卻沒有學到實際技能,「自己只是一粒齒輪,工作滿足感好低,日日返工不知為了什么,而且人事關係太複雜,好功利和勾心斗角。」
 
其后,她在一間小型烘焙社企里任職老闆助手。她指,工作滿足感好很大,因為工作牽涉不同范疇,一手一腳,由零開始做,「我身兼HR(人事)、retail management(銷售管理)、secretarial(秘書)、design(設計)、quality assurance(品質監控)、admin(行政)等工作。」她指,工作涉獵的范疇廣,可以讓未找到方向的畢業生,尋找有興趣的發展方向。可是,公司福利則較差,只得10日年假,沒有任何醫療福利,又缺少晉升空間,細公司寫上CV又沒有大公司「好睇」。
 
該社企早前突然宣佈倒閉,劉小姐反應相當澹定,打算休息一下后,到商業公司求職,從事助手相關工作。

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