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婁底市新化縣招聘事業單位招聘工作人員公告

發布時間:2019-09-01 19:12

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經部分用人單位申請,報縣人民政府批準,決定面向社會公開招聘工作人員,特制訂本實施方案。
  一、指導思想
  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞“旅游立縣·五化融合”戰略,著力優化人才資源配置。按照中央、省、市有關事業單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格堅持標準,嚴守操作規程,堅決依法辦事,為我縣經濟社會快速穩妥發展提供強有力的人才保障。
  二、組織領導
  成立新化縣事業單位公開招聘工作領導小組(略)。
  此次面向社會公開招聘工作在縣公開招聘工作領導小組的統一領導下進行,由縣人社局人事考試指導中心組織實施,縣人大、縣政協、縣紀委、縣編辦、縣財政等相關單位全程指導監督。
  三、招聘方式
  采取考試和考核相結合方式進行,其中考試分筆試和面試兩部分。
  四、招聘崗位、職數、編制性質
  見附件:1.《新化縣部分事業單位2019年公開招聘崗位、招聘計劃、編制性質、招聘條件一覽表》。
  五、報名資格及條件
  (一)具有下列資格條件的人員均可報考:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
  3.具有良好的品行和職業道德;
  4.具備崗位所需的專業或技能條件;
  5.適應崗位要求的身體條件;
  6.招聘崗位所需的年齡條件截止日期為7月1日(含7月1日),如:35周歲以下,則為1984年7月1日以后出生,30周歲以下,則為1989年7月1日以后出生。年齡以二代身份證年齡或檔案年齡大的為準;
  7.崗位所需要的其他條件。
  (二)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
  4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
  在公開招聘的任何一個環節發現報考者不符合報考條件的,一經查實,取消考試及聘用資格。
  六、招聘公告發布時間
  定于2019年8月28日前在新化縣政府門戶網上發布招聘公告。公告發布日起至報名開始日止不少于7個工作日。
  七、報名方式、時間、地點、要求
  (一)報名方式:現場報名、現場審查。
  (二)報名時間:2019年9月6日至9月8日(共三天)
  上午8:30—12:00,下午14:30—17:30
  (三)報名地點:新化縣人力資源和社會保障局六樓會議室。
  (四)聯系人:孫文軍 0738—3221809
  (五)報名要求:每位報考人只能報考一個招聘單位中的一個崗位(職位代碼代表某個單位的某個崗位,相同崗位不同單位代碼不同)。報名時須攜帶本人有效身份證(限新化戶籍的崗位須提供戶口簿原件,原籍為新化的須提供相關證明材料)、畢業證、學歷學位證及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證、執業證書原件及復印件(A4紙),個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》及《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明。
  八、開考比例
  崗位有效報考人數與崗位招聘計劃數原則上須達到3:1及以上比例方能開考(不設開考比例的崗位除外)。
  有效報考人數未能達到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時,須經事業單位公開招聘綜合管理部門批準并向社會公示。
  經批準降低開考比例的崗位、未設開考比例的崗位、有效報考人數達到開考比例而實際參考人數未達到開考比例的崗位,該崗位參考人員筆試成績不得低于60分。
  九、考試內容與時間
  (一)考試分筆試和面試,均實行百分制。
  (二)筆試時間:2019年9月13日。
  (三)筆試準考證領取時間:9月11日-12日中午12點。
  (四)準考證領取地點:縣人社局人事考試指導中心(606室)。
  (五)筆試內容:財務、農技、旅游管理、環境科學、計算機、法律(含公證員)、林業、畜牧畜醫等崗位為相對應的專業知識,招商崗位、管理崗位的筆試內容為公共基礎知識、行政能力測試和申論。
  (六)面試方式:參照公務員結構化面試方式進行,評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定。
  考生須妥善保管好自己的筆試準考證,以備考試、體檢、考核等程序使用。
  十、面試人選的確定
  根據筆試成績,按各招聘單位各個崗位招聘計劃數從參加該崗位筆試人員中按1:2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選,面試入圍成績最后一名出現并列時,并列人員都進入面試。
  實際參加面試人數與該崗位招聘計劃數未達到2:1的,該崗位面試人員面試成績不得低于60分。
  十一、總成績合成
  總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算合成總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數點后兩位數。
  十二、體檢
  按各招聘單位各個崗位參考人員的總成績和該崗位招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現并列時,以筆試成績高的優先;筆試成績相同的,以第一學歷高的優先;第一學歷相同的,以取得執業資格證的優先;均取得執業資格證的,以年齡大的優先(以二代身份證或檔案年齡為準)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢不合格,不得進入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現缺額時,從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補,每個崗位限遞補一次。體檢時間另行通知,體檢費用自理。
  十三、考核
  體檢合格人員確定考核對象,主要對其思想政治表現、道德品質、法紀觀念等情況進行考核,考核不合格,取消聘用資格。因考核不合格或其他因素出現缺額時,從參加面試人員中按照體檢遞補的方式進行遞補,每個崗位限遞補一次。
  十四、聘用
  考核合格人員,確定為擬聘人員。對擬聘人員進行公示無異議后,按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年(限新化戶籍的崗位首次聘用期限為五年),一經聘用,對未在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動的,按雙方約定的內容進行賠償或解聘處理。新聘人員試用期(見習期)為12個月,聘前有工作單位(機關事業單位)的按規定約定試用期,試用期滿后經考核合格,聘用為正式工作人員,工資待遇按國家有關規定執行。試用期不合格的,取消聘用資格。
  十五、其他事項
  (一)考試成績、體檢、考核等各個環節的結果均在新化縣政府門戶網進行公示。
  (二)擬聘用人員從體檢合格后,通知其調審檔案之日起,30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣人社局人才交流服務中心603辦公室)的,視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領取《聘用通知書》的通知后15日內未領取通知書的,視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取《聘用通知書》后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的,取消其聘用資格。
  (三)此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》進行,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴守工作紀律,嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員,在考試聘用過程中出現違紀行為的,嚴格實行責任追究。
  (四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的,按規定實行回避。
  (五)考生可自行在網上下載打印《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》(須雙面打印),承諾書須現場簽名。
  (六)考生要及時登陸新化縣政府門戶網,查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個環節的結果公示及通知。因考生聯系方式變更而無法聯系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。
  (七)招聘崗位所需的專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。
  (八)本次考試不指定考試復習內容,不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。
  (九)新化縣事業單位公開招聘工作違紀違規舉報電話:0738—3211815(縣紀委派駐縣人社局紀檢監察組),0738-3221808(縣人社局辦公室)。
  (十)本《方案》由新化縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

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